| 先进性教育使黄平县各级机关党员出现“四个转变”、“一个提高” |
|
| 2006-05-13 18:02 文章来源：黄平县先教办 |
| 文章类型：转载 内容分类：政策 |
黄平县在巩固扩大第一批先进性教育整改成果的同时，吸收第一批先进性教育活动先进经验，着力抓好第二批先进性教育每个阶段各个环节的工作，通过边整边改，立说立改，使县乡两级机关和广大党员在思想上、作风上、工作上出现了“四个转变”、“一个提高”。党员领导干部率先垂范、带领广大党员在体察民情、扶贫济困等工作中竭尽全力，在实现全县经济社会跨越性发展过程中大显身手。
党员从厌学向主动学转变。先进性教育活动以来，全县广大党员克服了厌学心理，通读并深刻领会《读本》、胡锦涛同志的两个重要讲话及精神实质，按要求认真作好读书笔记和撰写心得体会，实现了学习教育从量到质上转的变，使广大党员学有所思、学有所想、学有所用。部分党员深有感触：以前只顾工作，没有时间学习，对上面政策了解不透，农村宣传工作有不到位的地方，基层工作指导有时不力。黄平县县乡两级机关以先进性教育活动为契机，相继建立健全了一整套切实可行的学习教育活动长效机制。使机关党员干部经常学习及掌握新形势下党和国家的路线、方针、政策，主动接受并掌握社会主义市场经济和农村科技知识，用以指导工作实践。
工作作风大有转变。黄平县县乡两级机关以先进性教育为动力，把学习和工作紧密结合起来，以理论指导工作实践，提高了机关服务于基层、服务于农村、服务于群众的整体水平、真正做到了“两不误、双促进”。结合各自不同岗位，自觉履行工作职责，扎实做好本职工作，团结协作，整体联动，形成了积极向上、充满活力的工作氛围。县直各机关单位办公室和乡镇党政办、社会事务办、人口与计划生育办等办公室，做到天天有人值班，民事急办、特事特办，便民服务。今年夏天的一场大雨，使谷陇镇加相村山体滑坡，涉及17户农户的住房安全，镇党委政府得知情况，立即成立领导小组，组成工作队赶到远离镇驻地20余公里的加相村，进村入户做好调查、安置处理和动员搬迁等工作，经过深入细致反复的动员工作，17户农户迁出危险地带，消除了隐患，安心生产生活。
为民办实事真格转变。黄平县在先进性教育活动中，把精神动力转变为工作动力，急群众之所急，想群众之所想，领导率先垂范，带头深入开展“做时代先锋、让群众满意”主题实践活动，真正为贫困群众解决生产、生活和学习中的实际困难。县领导黎平、刘玉成、雷安华、潘敬秋等等，百忙之中轻车从简、多次深入全县干旱严重的谷陇、上塘、野洞河、新州等乡镇第一线调查灾情，扶贫济困，为群众送去了党和政府的温暖，当得知谷陇镇青塘村因旱灾人饮困难，立即协调和责成县市政、消防部门，连续20天，每天出动洒水、消防车辆2架次，从县城运送水到远离县城36公里的青塘村，为每户每天解决人饮用水100斤，基本解决了该村旱季人饮困难问题。县政协领导十分关心弱势群体，9月12日，由主席潘敬秋，副主席杨德安亲临县特殊学校，将象山捐赠的文具，每人一套亲手送给该校31名聋哑学生。谷陇镇党政机关支部新党员、青塘村驻干林立友在秋冬种工作中，深入村组、吃住农家，工作田间地头，做好受灾稻田逐丘逐块的调查核实统计，耐心细致做好受灾户工作，发动受灾群众进行改种，当青塘村农户积极行动起来后，林立友亲自与群众一起，把水稻绝收部分全部割掉，看到改种后的白菜、胡萝卜、芹菜等返青，村民都说：“是林同志给我们讲了“大季损失小季补”的道理。我们按他说的做了，总不会吃亏的。”
机关服务态度大有转变。先进性教育活动，克服了以往县乡部分机关门难进、脸难看、事难办的衙门作风，县乡机关实行工作人员挂牌上岗，共产党员佩带徽章，接受群众监督。县公安局实行了领导接待日制度，不论场天或周末，都有一名党委成员在接待室做好接待工作，对于群众找办的事情，不相互推诿，责成局属有关科室和基层派出所及时办理，一时不能办理的，做好耐心细致的解释工作。不断提高了群众的满意度和信任度。乡镇机关及党员干部工作态度明显好转，14个乡镇党政办、社会事务办、计生办等三个直接面向群众的乡镇办事机构，桌牌上明确了工作人员的姓名、职务、工作职责等，方便群众办事。同时，真正做到来有迎声，问有答声、去有送声。真诚服务，让群众放心，让群众满意。
机关办事效率大有提高。通过保持共产党中先进性教育活动，使黄平县县乡机关党员干部在思想上、作风上、道德观念上受到了一次深刻的洗理，随时以一名普通共产党员的标准严格要求自己，从官位意识正向公仆意识转变，办事从拖拉推诿向立即办理转变，从看人办事向同等看待办事转变，工作从被动向主动转变。今年全县秋冬种工作会议刚结束，14个乡镇相继召开会议，及时安排部署全年秋冬种各项工作。目前，全镇已全面落实了2005年油菜、脱毒马铃薯、人工牧草、绿肥、改种等秋冬种种植计划。县委政府结合县情，制定了《黄平县文明县城创建长效管理方案》，规范了目标任务、管理范围、责任制度等，同时，择优招聘20名下岗职工作为创建文明县城协管员，人员工资列入县财政开支。9月初工作人员上岗后，积极主动、责任到位。县城创建活动自6月初由机关工作人员轮流执勤改为协管员执勤后，县城交通、卫生秩序井然，文明创建使一道亮丽的风景线继续在山城黄平延伸。
|
北京时间:
